北控水务集团新动力计划是集团培养中高级管理人员及技术专家的人才发展计划,旨在通过高标准的筛选,经过18个月的跨单位、跨部门轮岗,参与战略性的重要项目以及 “通用类+专业类” 定制化培训,使管理培训生快速成长,成为各个业务与职能领域里的中坚力量和集团持久发展的动力。培养期内,集团会为每位管理培训生配备职业导师和学长导师,帮助达成工作目标、协助进行职业规划,
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